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Construye tu retiro a tu propio ritmo.

Preparar el retiro es una secuencia de decisiones prácticas, no un único gran movimiento. Cada etapa importa.

4 practical steps 5 key numbers Free worksheet 30-day plan
The framework

El método de 4 pasos para preparar tu retiro

No se trata de ganar más, sino de decidir consistentemente. Estos 4 pasos se adaptan a cualquier etapa.

1

Estimate what you'll need

Estimado claro > cálculo perfecto. Gastos × años − Social Security = tu objetivo.

Regla común: apuntar a reemplazar 70-80% de tu ingreso actual en retiro.
2

Capture the free money

Captura el match completo = dinero gratis. El movimiento de mayor rendimiento.

Ejemplo: 100% match hasta 3% = 3% tuyo se vuelve 6% inmediato.
3

Contribute consistently

Elige Traditional, Roth, o ambos según tu situación fiscal. Consistencia gana.

¿Sin 401(k)? abrir un IRA es accesible para casi cualquier persona.
4

Adjust at key milestones

Cada milestone de vida = momento para revisar. No reinventar — ajustar.

Después de 50: catch-up contributions permiten aportar más.
Your numbers

Los 5 números que definen tu plan de retiro

Estimados > perfección. Estos 5 números cambian la conversación de duda a claridad.

Years until you stop working

15–40
Common range

Cuántos años te quedan para aportar. Cada año cuenta.

Expected annual expenses

70–80%
Of current income

70-80% de tu ingreso actual es regla común. Algunos gastos bajan, otros suben.

Current savings rate

10–15%
Common guideline

10-15% del ingreso bruto es pauta común. Ajusta según edad de inicio.

Employer match

3–6%
Typical match

Dinero gratis del empleador. Asegura el match completo siempre.

Estimated Social Security

$1,800
2025 average monthly

Crea cuenta en SSA.gov para tu estimado real. Una pieza del plan, no todo.

Compare accounts

¿Qué cuenta te conviene? Guía rápida

La mayoría de las familias usa varias cuentas. La «mejor» depende de tu situación específica.

Account Best for Tax benefit Considerations
Traditional 401(k) Employees with plan access + match Deduction now Impuestos al retirar. Captura match completo. Límites anuales.
Roth 401(k) Empleados que esperan bracket más alto en retiro Tax-free withdrawal Sin deducción ahora. Match va a porción Traditional. Considera dividir aporte.
Traditional IRA No employer plan, or income under limit Deduction (with limits) Deducibilidad limitada si tienes plan en trabajo. RMDs eventualmente.
🌿 Roth IRA Cualquier persona con ingreso bajo el límite Tax-free withdrawal Aportes se pueden retirar sin penalización. Límite de ingreso para aportar directo.
SEP IRA Independientes y pequeños negocios Large deduction Límites altos. Simple. Aportes solo de empleador. Buena puerta de entrada para 1099.
Solo 401(k) Independientes sin empleados con ingreso alto Employee + employer contribution Límites más altos que SEP. Versiones Traditional y Roth. Más complejo administrar.
HSA (as retirement) Personas con plan HDHP de salud Triple tax advantage Solo con HDHP. Triple ventaja fiscal. Después de 65 funciona como IRA. Powerhouse subutilizado.
💑 Spousal IRA Parejas con un cónyuge sin trabajo Contribute for non-earning spouse Para parejas con un solo proveedor. Requiere matrimonio y declaración conjunta.
Strategies that work

6 estrategias prácticas para construir tu retiro

Ninguna requiere ingresos altos. Consistencia gana sobre tamaño. Empieza con una.

1

Capture the employer match first

Antes de cualquier otra decisión, asegura el match completo. Es salario no cobrado.

Impacto: 50% match en 6% = duplicas tu aporte automáticamente.
2

Increase by 1% yearly (or each raise)

1% por año = casi imperceptible pero acumula significativamente.

Resultado: en 10 años, de 5% a 15% de ahorro — sin shocks.
3

Choose Traditional vs Roth by your bracket

Bracket más bajo en retiro = Traditional. Más alto = Roth. ¿Inseguro? divide.

Sin respuesta universal: edad, ingreso actual, y plan de vida importan.
4

Usa HSA como cuenta de retiro

HSA = triple ventaja fiscal. Sub-utilizado como cuenta de retiro.

Requisito: tener plan de salud HDHP elegible.
5

Rebalancea anualmente

Una vez al año mantiene tu mezcla alineada con tu tolerancia al riesgo.

Bonus: los target date funds rebalancean automáticamente.
6

Aprovecha catch-up después de los 50

Catch-up = oportunidad para quienes empezaron tarde. Aprovecha desde los 50.

Importante: los montos cambian anualmente — revisa los límites actuales.
Real situations

¿Y si tu situación no encaja en el molde?

Cada situación tiene un camino. Lo que importa es empezar desde donde estás.

'I started late — I'm 45+'

'I always hear I should have started at 25 — is it too late for me?'

Considera: 15-25+ años es tiempo significativo. Catch-up + porcentajes más altos compensan. Enfócate en lo que controlas ahora.

'I'm self-employed / gig worker'

'I don't have a 401(k) or match — I feel like I'm at a disadvantage building retirement.'

Considera: SEP IRA = más simple. Solo 401(k) = más espacio. Eres tu propio empleador — tu decides cuánto.

'My spouse doesn't work'

'Only one of us has income — can the other have a retirement account?'

Considera: sí, con Spousal IRA. Requiere matrimonio y declaración conjunta. Herramienta clave para parejas con un solo proveedor.

«Tengo un 401(k) viejo de un trabajo anterior»

'I left it where it was when I changed jobs — what should I do with it?'

Considera: dejarlo, rollover a 401(k) actual, o rollover a IRA. Evita retirar en efectivo — impuestos + 10% penalización si tienes menos de 59½.

Free tool

Tu plan de retiro en una página

Calcula tus números, elige las cuentas correctas, y planea los próximos 12 meses.

PDF · Bilingual · 5 pages

Family Retirement Plan Worksheet

Hoja de trabajo paso a paso para estimar tus necesidades, elegir cuentas, y planear aportes.

  • Needs estimator
  • Traditional vs Roth decision
  • Match calculator
  • 12-month plan
Download free
Concrete action

Tu plan de 30 días para empezar

4 semanas para pasar de intención a un plan operativo. Adapta el ritmo a tu situación.

Week 1

Know your 5 numbers

  • Estima años de aportes restantes.
  • Crea cuenta en SSA.gov para ver tu estimado.
  • Lista balances de todas tus cuentas de retiro.
Week 2

Optimize the match (if applicable)

  • Check the exact percentage of your employer's match.
  • Confirma que estés aportando lo necesario para el match completo.
  • Sin plan en el trabajo: abre un IRA esta semana.
Week 3

Decide your mix

  • Decide Traditional, Roth, o mezcla.
  • Revisa tu mezcla de inversiones vs tu edad.
  • Decide qué hacer con cualquier 401(k) viejo.
Week 4

Automate and schedule review

  • Configura aporte automático.
  • Activa aumento automático del 1% por año.
  • Programa revisión anual en tu calendario.

Expected outcome by the end of the month

Claridad + match capturado + cuenta abierta + aportes automáticos + revisión anual. Has pasado de pensar al retiro a tener un sistema que trabaja por ti.

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Common questions

Lo que las familias nos preguntan más

Is it too late if I'm in my 40s or 50s?

Nunca es muy tarde. 15-25+ años de crecimiento sigue siendo significativo. Catch-up ayudan. Lo que importa es empezar ahora.

Should I contribute to Traditional or Roth?

Traditional si esperas bracket más bajo en retiro. Roth si esperas más alto. Muchas familias usan ambas para flexibilidad.

What if I'm self-employed?

Opciones: SEP IRA (más simple), Solo 401(k) (más espacio), SIMPLE IRA, IRA tradicional. SEP IRA es buen punto de entrada.

What should I do with an old 401(k) from a previous job?

Opciones: dejarlo, rollover a 401(k) actual, o rollover a IRA. Evita retirar en efectivo — impuestos + 10% penalización si tienes menos de 59½.

How much should I contribute?

Pauta común: 10-15% del ingreso bruto incluyendo match. Captura el match completo primero — siempre.

What if my family will support me in retirement?

El apoyo familiar es un regalo. Tener tu propio plan también es uno — para ti, para ellos, y para la próxima generación.

Educational notice: Guía educativa. Decisiones específicas deben considerarse con profesionales calificados — asesor fiscal, planificador financiero certificado, y cuando sea apropiado, abogado.
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